Вакансии
Преимущества
BBYO offers our full-time employees a wealth of benefits, ranging from health and leave time, to flexibility and professional development.
*В данном кратком обзоре представлены основные льготы, предлагаемые организацией BBYO. Конкретные льготы, условия их получения и соответствующие правила могут различаться и подлежат изменению.
Отпуск и выходные дни
- Гибкий график отпусков: берите отпуск тогда, когда вам это нужно — без накопления дней, ограничений по количеству дней и правил типа «не использовал — потерял». Не менее 15 дней в год плюс оплачиваемые праздничные дни
- Плачимые праздничные дни: еврейские и светские праздники, а также два недельных периода, когда организация не работает
- Отпуск по личным обстоятельствам: четырехнедельный оплачиваемый отпуск для сотрудников со стажем работы 10 и более лет
- Правила соблюдения шаббата: в пятницу в период действия стандартного времени офисы закрываются в 15:30
- Отпуск по болезни: 14 дней в год с возможностью переноса до 30 дней
Поддержка семьи и детей
- Parental Leave: Full-time employees (1+ year) receive four weeks paid leave for birth or adoption, plus FMLA and short-term disability for at least 12 weeks total
- Программа вовлечения подростков: 2 000 долларов в год на каждого ребенка, имеющего право на участие в BBYO
- Пособие на уход за ребенком: помощь в расходах на детей, сопровождающих взрослых в BBYO поездках BBYO , включая денежное пособие и питание
Финансы и пенсионное обеспечение
- Списание студенческого кредита: право на участие в программе списания кредитов за работу в сфере общественных услуг
- Пенсионные планы 403(b) и Roth: софинансирование в размере 1:1 до 4 % с распределением выплат в течение четырёх лет
- Льготы до уплаты налогов: счета на медицинские расходы (FSA), помощь на содержание иждивенцев и льготы на проезд
Здоровье и благополучие
- Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка: вступает в силу с первого числа месяца, следующего за приемом на работу
- Счета гибких расходов: на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами
- Программа поддержки сотрудников (EAP): помощь в решении проблем с психическим здоровьем, поддержка семьи и многое другое
- WellHub: программы по фитнесу, оздоровлению и управлению стрессом
- Nationwide Pet Insurance: дополнительное страхование ваших домашних животных по групповым тарифам
Помощь в организации поездок и трудоустройстве
- Пособие на оплату коммуникаций: 100 долларов в месяц для компенсации расходов на личный телефон и интернет
- Мобильный Wi-Fi: расходы, подлежащие возмещению при служебных командировках
- Global Entry/TSA Pre-Check: возмещение расходов по программе
Дополнительные преимущества
- Понедельники без совещаний: время, отведенное для сосредоточенной работы, совместной деятельности и творчества
- Профессиональное развитие: обучение, развитие лидерских качеств и возможности для изучения иудаизма в поддержку вашей карьеры
- Скидки для сотрудников: экономия на путешествиях, электронике и многом другом через LifeMart
- Стипендии для сотрудников летних программ: дополнительная оплата труда сотрудникам летних программ
- Рекомендации сотрудников: премия в размере 1 000 долларов за успешное привлечение кандидата на полную ставку